Развернуть форму поиска

Поиск документов

Выбрать
с по

 ОАО "РЖД" от 03.03.2014

Положение о рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД"

Дата официального опубликования: 03.03.2014


Утверждено распоряжением ОАО "РЖД" от "3" марта 2014 г. № 552р

Перейти к содержанию документа   I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД" (далее – Положение) распространяется на правоотношения, возникающие в связи с созданием и использованием рационализаторских предложений в ОАО "РЖД" и вводится в целях введения элементов централизации управления этой деятельностью для более полного использования творческого потенциала работников ОАО "РЖД" по решению технических и социально-экономических задач развития отрасли.

Настоящее Положение устанавливает единые методические подходы к осуществлению рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД", организации и развитию массового технического творчества работников ОАО "РЖД".

Настоящее Положение распространяется на рационализаторские предложения, поданные после введения его в действие, и на предложения, по которым на дату введения его в действие не приняты в установленном порядке решения или не произведены окончательные расчеты с авторами рационализаторских предложений и лицами, содействовавшими их созданию и использованию.

1.2. Филиалы ОАО "РЖД" вправе разрабатывать на основании настоящего Положения свои положения о рационализаторской деятельности, которые согласовываются с Управлением по вопросам интеллектуальной собственности.

Перейти к содержанию документа   II. Оcновные цели и задачи рационализаторской деятельности

2.1. Основными целями рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД" являются:

  • активизация и дальнейшее развитие массового технического творчества работников ОАО "РЖД" как одного из важнейших условий научно-технического и инновационного развития компании;
  • обеспечение юридической и правовой защиты рационализаторской и изобретательской деятельности;
  • повышение заинтересованности работников ОАО "РЖД" в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования технического творчества.

Перейти к содержанию документа   III. Организация рационализаторской деятельности

3.1. Организация рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД" осуществляется в соответствии с настоящим Положением:

  • в ОАО "РЖД" — старшим вице-президентом по инновационному развитию - главным инженером и Управлением по вопросам интеллектуальной собственности;
  • на железных дорогах, выполняющих функции региональных центров корпоративного управления – службами технической политики под руководством главного инженера железной дороги, которые координируют работу служб и дирекций, входящих в состав железной дороги, и региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги;
  • в функциональных филиалах ОАО "РЖД" – главными инженерами или заместителями руководителя, осуществляющих координацию работ и руководство региональными дирекциями;
  • в региональных дирекциях функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих координацию работ и руководство структурными подразделениями региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД".

3.2. Организация рационализаторской деятельности в структурном подразделении региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД" (далее – Структурное подразделение) осуществляется главным инженером или заместителем руководителя, на которого возложены соответствующие обязанности.

Непосредственное выполнение работ по организации рационализаторской деятельности осуществляют работники Структурного подразделения в соответствии с должностными обязанностями, либо назначенные приказом руководителя Структурного подразделения ОАО "РЖД".

3.3. Структурное подразделение:

  • организует учет и ведение делопроизводства по рационализаторским предложениям, включая прием заявлений на рационализаторские предложения, ведение переписки, хранение материалов по ним;
  • доводит принятые рационализаторские предложения до состояния, в котором они пригодны к использованию;
  • обеспечивает внедрение и использование рационализаторских предложений;
  • производит выплату вознаграждения авторам и премий за содействие созданию и использованию рационализаторских предложений;
  • организует и проводит конкурсы, распространение передового опыта;
  • разрабатывает годовые тематические планы.

3.4. Организация и координация технического творчества в Структурном подразделении производится на основании тематического планирования рационализаторской деятельности посредством разработки тематических планов (темников) по рационализации в виде сборников тематических заданий, определяющих основные направления работы рационализаторов и включающих перечень проблем в производственной деятельности конкретного Структурного подразделения ОАО "РЖД", имеющихся либо возникающих при эксплуатации технических объектов и/или использовании конкретных технологий, устранение которых позволит получить экономический эффект.

3.5. Разработка тематических планов (темников) в Структурном подразделении проводится ответственным лицом по рационализаторской работе совместно с работниками производственных и экономических подразделений, а также работниками других причастных подразделений, на которых это возложено приказом по Структурному подразделению ОАО "РЖД".

Подготовке темника предшествует опрос и сбор предложений и иной информации от работников Структурного подразделения ОАО "РЖД", использующих соответствующую технику и технологию, с указанием определенных недостатков (нежелательных эффектов), связанных с их эксплуатацией. По итогам описания перечня проблем в Структурном подразделении ОАО "РЖД" формируется непосредственно тематический план (темник) по рационализации, отражающий как текущие задания (со сроком разработки до одного года), так и перспективные. При этом тематические задания должны быть сгруппированы по определенным признакам, в зависимости от направления деятельности Структурного подразделения ОАО "РЖД", например, по структурному признаку (по участкам, отделам), по технологическим процессам, по усовершенствованию техники, механизации и автоматизации процессов, улучшению применяемых материалов и т.д.).

3.6. Тематический план (темник) по рационализации должен содержать:

  • название темы;
  • описание существующих конструкций, технологии и их недостатки;
  • цели усовершенствования, задачи и общие направления решения этих задач;
  • данные о предполагаемом эффекте, а также размер возможного авторского вознаграждения и фамилия консультанта (ов) по данной теме.
  • Тематический план (темник) по рационализации утверждается руководителем Структурного подразделения.
  • Форма тематического плана (темника) по рационализации прилагается к настоящему Положению (приложение № 1).

3.7. Управление по вопросам интеллектуальной собственности ежегодно формирует сводный тематический план для рационализаторов ОАО "РЖД" по предложениям поступивших из Структурных подразделений региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД".

Информация о формировании сводного тематического плана и представлении предложений в Управление по вопросам интеллектуальной собственности доводится до главных инженеров железных дорог и филиалов ОАО "РЖД" организационно-распорядительным документом ОАО "РЖД".

Структурное подразделение направляет темник в орган управления региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД для отбора тем, региональная дирекция функционального филиала ОАО "РЖД отобранные темы направляет в филиал ОАО "РЖД", а филиал ОАО "РЖД" – в Управление по вопросам интеллектуальной собственности.

3.8. Сформированный сводный тематический план утверждается главным инженером ОАО "РЖД" и размещается уполномоченным подразделением аппарата управления ОАО "РЖД" на официальном сайте для информирования работников всех Структурных подразделений ОАО "РЖД", в том числе с целью его всестороннего обсуждения.

Перейти к содержанию документа   IV. Рационализаторское предложение и его правовая основа

4.1. Рационализаторским предложением признается техническое и технологическое решение, являющееся новым и полезным для ОАО "РЖД", несущественно изменяющее конструкцию техники, используемую технологию и состав материала.

4.2. Предложение признается новым для Структурного подразделения, которому оно подано, если до подачи заявления в установленной форме данное или тождественное решение:

  • не подавалось в Структурное подразделение, то есть не известно в качестве признанного рационализаторским или отклоненного предложения;
  • не использовалось в этом Структурном подразделении, кроме случаев, когда это решение использовалось по инициативе автора в течение не более 3 месяцев до подачи заявления;
  • не являлось результатом выполняемых для Структурного подразделения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, проектных работ;
  • не было предусмотрено обязательными для Структурного подразделения распорядительными документами (приказами или распоряжениями администрации), не было разработано работниками этого Структурного подразделения, либо не было заявлено другим лицом, которому принадлежит более ранний приоритет, который определяется датой регистрации в Структурном подразделении;
  • не было рекомендовано вышестоящим подразделением ОАО "РЖД" или опубликовано в информационных изданиях по распространению передового опыта в данной отрасли, в т.ч. зафиксировано в виде информационной карты в АСУ НТИ Центра научно-технической информации и библиотек;
  • не было предусмотрено обязательными для подразделения ОАО "РЖД" нормативами (стандартами, техническими условиями и т.п.).

4.3. Предложение признается полезным, если оно позволяет Структурному подразделению получить экономический, технический или иной положительный эффект, например, повышение безопасности движения, улучшение условий труда.

4.4. Сущность рационализаторского предложения может быть выражена в особенностях конструктивного выполнения объектов, во взаиморасположении деталей и узлов объектов; в изменении последовательности и порядка выполнения приемов производственного цикла, введении новых операций и исключении операций, условий и режимов их выполнения, в изменении количественного соотношения компонентов, введении или исключении других ингредиентов, входящих в состав материалов.

4.5. Не признаются рационализаторскими предложениями:

  • предложения, снижающие надежность, долговечность, безопасность и другие показатели качества продукции, применяемой техники и технологии или ухудшающие экономические показатели, условия труда и экологию или иные сферы деятельности;
  • предложения, ставящие лишь задачу или только определяющие эффект, который может быть получен от применения данного предложения, без указания конкретного технического или технологического способа решения задачи;
  • предложения, содержащие техническое или технологическое решение, заимствованное из информационных источников, а также из опыта работы других Структурных подразделений, которое может быть использовано в конкретных условиях данного Структурного подразделения без дополнительной творческой доработки: конструкторской, технологической;
  • предложения, предусматривающие замену одних известных конструкций изделий, технологии производства и применяемой техники на другие, равноценные и известные в данной области;
  • предложения, созданные инженерно-техническими работниками Структурного подразделения в порядке выполнения ими служебных обязанностей;
  • предложения, содержащие конфиденциальные сведения или объект ноу-хау, требующие соблюдения законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне.

Перейти к содержанию документа   V. Автор рационализаторского предложения и его права

5.1. Автором рационализаторского предложения признается физическое лицо, творческим трудом которого оно создано. Если в создании рационализаторского предложения участвовало несколько лиц, то все они считаются его авторами (соавторами).

5.2. Не признаются авторами лица, оказавшие автору рационализаторского предложения только техническую, организационную или материальную помощь, либо способствующие оформлению рационализаторского предложения и использованию его в производстве (автор и соавторы далее именуются "автор").

5.3. Автор рационализаторского предложения имеет личные неимущественные права (право авторства) и имущественные права (право автора на вознаграждение), а также иные права, предусмотренные настоящим Положением и законодательством Российской Федерации.

5.4. Документом, удостоверяющим право авторства на рационализаторское предложение, является удостоверение на рационализаторское предложение, включающее фамилию, имя, отчество автора, название рационализаторского предложения, а также удостоверяющее признание предложения рационализаторским, право авторства на рационализаторское предложение, первенство на рационализаторское предложение (приоритет) и право автора на вознаграждение.

Удостоверение на рационализаторское предложение выдается Структурным подразделением, зарегистрировавшим предложение и признавшим его рационализаторским.

5.5. Право авторства на рационализаторское предложение является бессрочным, неотчуждаемым правом и принадлежит физическому лицу, творческим трудом которого создано рационализаторское предложение.

5.6. Право авторства на рационализаторское предложение, созданное совместным творческим трудом двух или более физических лиц, принадлежит им совместно. Состав коллектива авторов рационализаторского предложения определяется совместным решением авторов и закрепляется письменным соглашением.

Изменение состава авторов после подачи заявления на рационализаторское предложение, как правило, не допускается.

В исключительных случаях вопрос об изменении состава авторов при отсутствии спора об авторстве может быть рассмотрен Структурным подразделением (главным инженером Структурного подразделения или заместителем руководителя Структурного подразделения, на которого возложены соответствующие обязанности), совместно с профсоюзным органом.

В совместном заявлении авторов и лиц, включаемых в их число, в этом случае должны быть указаны причины своевременного не включения данного лица в число авторов рационализаторского предложения. Вопрос об изменении состава коллектива авторов рассматривается до выплаты вознаграждения.

5.7. Приоритет рационализаторского предложения признается за автором, который ранее других подал заявление на рационализаторское предложение, оформленное по установленной форме. Приоритет устанавливается по дате регистрации заявления на рационализаторское предложение в Структурном подразделении.

5.8. Право автора на вознаграждение за использование рационализаторского предложения реализуется следующим образом.

Вознаграждение автору выплачивает Структурное подразделение, выдавшее удостоверение на рационализаторское предложение.

Порядок пользования правом на вознаграждение, принадлежащим авторам рационализаторского предложения, определяется соглашением между ними.

Вознаграждение выплачивается независимо от других видов премий, установленных действующими в Структурных подразделениях нормативными документами.

Расчет, размер и выплата вознаграждения автору рационализаторского предложения определяется в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.

5.9. Авторы рационализаторских предложений имеют также и другие права, например, право на участие в подготовке своего рационализаторского предложения к использованию, право на участие в рассмотрении своих жалоб и предложений в отношении рационализаторского предложения.

5.10. При несогласии с решением об отказе в признании предложения рационализаторским, автор вправе в месячный срок со дня получения соответствующего решения обжаловать его, подав соответствующую жалобу руководителю Структурного подразделения, в которое направлено заявление на рационализаторское предложение.

Жалоба автора рационализаторского предложения, касающаяся правильности подсчета экономии, размера, порядка исчисления и сроков выплаты вознаграждения за рационализаторское предложение, а также установления факта его использования, рассматривается руководителем Структурного подразделения, в течение 30 дней со дня получения жалобы.

В случае несогласия автора с решением, принятым по его жалобе, либо при отсутствии ответа в установленный срок, автор имеет право обратиться в орган управления региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД". Решение руководителя региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД" по жалобе автора является окончательным.

Перейти к содержанию документа   VI. Порядок подачи рационализаторского предложения

6.1. Для признания предложения рационализаторским автор подает письменное заявление на рационализаторское предложение установленной формы (далее — Заявление, приложение № 2) на имя руководителя Структурного подразделения.

Автор вправе подать Заявление в любое Структурное подразделения, к деятельности которого оно относится, через ответственное лицо по рационализаторской работе, который осуществляет организацию работ по рассмотрению данного предложения в Структурном подразделении.

Новизна, полезность и первенство рационализаторского предложения (приоритет) рассматриваются относительно того Структурного подразделения, в которое Заявление подано.

6.2. Заявление подается на одно рационализаторское предложение. Если при рассмотрении Заявления будет установлено, что в нем содержится два или более самостоятельных предложения, автор должен в месячный срок оформить каждое решение отдельно. Если автор не сделает этого, Заявление рассматривается в отношении одного из содержащихся в нем предложений.

К Заявлению при необходимости прилагаются чертежи, схемы, эскизы, таблицы и иные необходимые материалы. Представляемых материалов должно быть достаточно для практического осуществления предложения.

По просьбе автора ответственное лицо оказывает ему консультационную помощь в составлении и оформлении Заявления на рационализаторское предложение и материалов к нему.

Заявление на рационализаторское предложение и прилагаемые к нему материалы должны быть подписаны автором лично с указанием даты составления.

В случае если авторов несколько, в Заявление на рационализаторское предложение включается Соглашение о распределении авторского вознаграждения, которое содержит определение доли каждого автора в процентном отношении, дату составления Соглашения и личную подпись каждого автора.

Заявление, составленное с нарушением требований настоящего Положения или не относящееся к деятельности Структурного подразделения, к рассмотрению не принимается и подлежит возврату заявителю с указанием причины возврата.

6.3. Принятое Заявление регистрируется ответственным лицом в день его поступления в Структурное подразделение. На Заявлении проставляется дата подачи предложения и присвоенный ему регистрационный номер.

С момента регистрации Заявление считается документом Структурного подразделения. По просьбе автора ему выдается справка, удостоверяющая факт и дату поступления Заявления на рационализаторское предложение.

6.4. Автор до вынесения решения по предложению вправе вносить в него изменения или дополнения, не меняющие существа рационализаторского предложения. Изменения и дополнения должны быть оформлены на отдельном листе с указанием даты представления и подписаны автором.

6.5. Изменение существа первоначально зарегистрированного предложения рассматривается как новое предложение, на которое должно быть подано новое заявление.

6.6. Заявление должно быть рассмотрено Структурным подразделением, в которое оно подано, в течение 20 дней со дня поступления заявления или последнего изменения или дополнения к нему.

Перейти к содержанию документа   VII. Расчет, размер и выплата вознаграждение автору рационализаторского предложения

7.1. Расчет годового фактического экономического эффекта от использования рационализаторского предложения, расчет-обоснование размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии, выполняют работники подразделения, к компетенции которого относятся вопросы оценки экономической эффективности (далее – экономическое подразделение). Расчет согласовывается с подразделением, отвечающим за последующее внедрение рационализаторского предложения (далее - техническое подразделение) и утверждается руководителем Структурного подразделения. В случае отсутствия в Структурном подразделении экономического подразделения или экономиста расчет согласовывается экономическим подразделением региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД".

7.2. Размер вознаграждения за одно рационализаторское предложение, не может быть менее 2000 рублей и более 1 млн. рублей.

Размер вознаграждения за использование рационализаторского предложения в зависимости от размера годового экономического эффекта приведен в таблице.

Размер годового

экономического эффекта

Размер вознаграждения

до 100 тыс. рублей

 

12%, но не менее 2000 рублей

от 100 до 200 тыс. рублей

11% + 2000 рублей

от 200 до 500 тыс. рублей

от 500 тыс. рублей и более

10% + 4000 рублей

9% + 12 000 рублей, но не более 1 млн. рублей

7.3. Выплата вознаграждения авторам за рационализаторское предложение без экономического эффекта производится на основе расчета-обоснования размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающего экономии и справки об объеме использования рационализаторского предложения.

Перейти к содержанию документа   VIII. Меры поощрения рационализаторов и организаторов технического творчества

8.1. Работники ОАО "РЖД" могут поощряться за успехи в рационализаторской деятельности и организации массового технического творчества.

8.2. Авторам рационализаторских предложений, внедрение которых внесло существенный вклад в развитие железнодорожного транспорта, ведущим многолетнюю активную и плодотворную рационализаторскую деятельность, может быть присвоено почётное звание "Новатор ОАО "РЖД".

8.3. За большой личный вклад в развитие массового технического творчества на железнодорожном транспорте работникам ОАО "РЖД" может быть присвоено звание "Лучший организатор технического творчества ОАО "РЖД".

8.4. ОАО "РЖД" вправе устанавливать для рационализаторов и организаторов технического творчества иные виды поощрения, не противоречащие законодательству Российской Федерации.


Приложение № 1. Тематический план (темник) по рационализации (15 кБ)
Приложение № 2. Заявление на рационализаторское предложение (20 кБ)
Версия для печати
screenRenderTime=1