Развернуть форму поиска

Поиск документов

Выбрать
с по

Положение ОАО "РЖД" от 03.03.2014

Порядок рассмотрения, использования, определения эффективности рационализаторского предложения и определения размера вознаграждения и премий за содействие авторам рационализаторского предложения

Дата официального опубликования: 03.03.2014

Редакция от 10.12.2014


(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

Настоящий Порядок рассмотрения, использования, определения эффективности рационализаторского предложения и определения размера вознаграждения и премий за содействие авторам рационализаторского предложения (далее - Порядок) устанавливает порядок рассмотрения рационализаторских предложений, принятия по ним решения, проведения работ по их введению в хозяйственный оборот и использованию.

Перейти к содержанию документа   I. Участники отношений, связанных с рационализаторской деятельностью в подразделениях ОАО "РЖД" и их функции

1.1. Руководитель Структурного подразделения региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД" (далее - Структурное подразделение) рассматривает:

предложения, подаваемые главным инженером Структурного подразделения или в соавторстве с ним, в том числе расчеты экономического эффекта;

спорные вопросы, связанные с квалификацией предложения, размером экономического эффекта от использования рационализаторского предложения, размером авторского вознаграждения.

1.2. Главный инженер Структурного подразделения рассматривает материалы предложения и принимает решение:

а) о признании предложения рационализаторским и принятии его к использованию или об отклонении ввиду несоответствия требованиям к рационализаторскому предложению;

б) о необходимости проведения опытной проверки (испытания);

в) о необходимости изменения проектной документации и согласования изменения с проектной организацией, разработавшей документацию;

г) о необходимости изменения нормативно-технической документации и получения разрешения организации, утвердившей эту документацию.

1.3. Руководитель производственного подразделения (участка, отдела и др.):

принимает участие в подготовке данных для расчетов планового и фактического экономического эффекта, а также совместно с работниками подразделения, к компетенции которого относятся вопросы оценки экономической эффективности (далее - экономическое подразделение) и автором подготавливает технико-экономическое обоснование использования предложения (на этапе подачи заявления на рационализаторское предложение).

1.4. Ответственное лицо по рационализаторской работе.

1.4.1. Функции ответственного лица по рационализаторской работе:

организация планирования рационализаторской деятельности;

проведение организационно-массовых мероприятий по рационализации;

управленческий учет поступающих рационализаторских предложений;

организация рассмотрения компетентными службами рационализаторских предложений и подготовки документов по факту использования рационализаторского предложения, документов для выплаты авторского вознаграждения и премии за содействие созданию и использованию предложения;

отчетность по рационализаторской работе перед Обществом.

1.4.2. Ответственное лицо по рационализаторской работе (далее - ответственное лицо) несет ответственность за правильность оформления, заявления на рационализаторское предложение, сохранность учетных документов по рационализаторским предложениям, правильное и своевременное внесение необходимых данных в журнал регистрации заявлений на рационализаторские предложения, своевременность проверки зарегистрированного заявления на новизну и достоверность отчетных документов по рационализаторской деятельности Структурного подразделения.

1.5. Экономическое подразделение.

Работники экономического подразделения производят расчет планового, фактического экономического эффекта от использования рационализаторского предложения и расчет-обоснование размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии.

В случае отсутствия в Структурном подразделении экономического подразделения или экономиста расчет производится и согласовывается экономическим подразделением региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД".

Ответственность за соблюдение сроков подготовки расчетов несет руководитель вышестоящего экономического подразделения.

1.6. Удостоверение на рационализаторское предложение выдается Структурным подразделением, зарегистрировавшим предложение и признавшей его рационализаторским.

1.7. При несогласии с решением об отказе в признании предложения рационализаторским, автор вправе в месячный срок со дня получения соответствующего решения обжаловать его, подав соответствующую жалобу руководителю Структурного подразделения, в которое направлено заявление на рационализаторское предложение.

Жалоба автора рационализаторского предложения, касающаяся правильности подсчета экономии, размера, порядка исчисления и сроков выплаты вознаграждения за рационализаторское предложение, а также установления факта его использования, рассматривается руководителем Структурного подразделения, в течение 30 дней со дня получения жалобы.

В случае несогласия автора с решением, принятым по его жалобе, либо при отсутствии ответа в установленный срок, автор имеет право обратиться в орган управления региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД". Срок рассмотрения жалобы в вышестоящем подразделении не более десяти дней со дня получения жалобы.

Решение руководителя региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД" по жалобе автора является окончательным.

Перейти к содержанию документа   II. Рассмотрение рационализаторского предложения

2.1. Принятое Заявление регистрируется ответственным лицом в журнале регистрации заявлений на рационализаторские предложения (приложение N 1) в день его поступления в Структурное подразделение.

На Заявлении проставляется дата подачи предложения и присвоенный ему регистрационный номер.

Ответственное лицо извещает автора о дате регистрации Заявления на рационализаторское предложение.

С момента регистрации Заявление на рационализаторское предложение считается служебным документом и к нему применяются соответствующие правила, принятые в Структурном подразделении.

Допускается ведение электронного журнала регистрации заявлений на рационализаторские предложения. В случае ведения в Структурном подразделении электронного журнала регистрации заявлений на рационализаторские предложения, по окончанию календарного года ответственное лицо производит распечатку журнала за год.

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

2.2. При рассмотрении предложения должна быть дана оценка его новизны и полезности.

2.3. После регистрации предложения в Структурном подразделении ответственным лицом в течение 5 рабочих дней предложение проверяется на новизну. По итогам проверки составляется отчет о проведенном поиске, с указанием наличия или отсутствия новизны предложения. Если предложение для Структурного подразделения не является новым, об этом в течение 5 дней сообщается автору с приложением отчета о поиске, с указанием аналогичного предложения, зарегистрированного ранее.

Новизна предложения проверяется по Единой базе данных ОАО "РЖД" (после введения такой базы в работу*) рационализаторских предложений ОАО "РЖД" и определяется относительно всех предложений, зарегистрированных в ОАО "РЖД" за последние 15 лет.

(* - до введения в работу Единой базы рационализаторских предложений ОАО "РЖД" - новизна определяется по имеющийся в Структурном подразделении информации размещенной в АСУ НТИ и сайтах ДЦНТИБ).

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

2.4. После установления новизны предложения Заявление должно быть рассмотрено руководителем производственного подразделения, где предлагается использовать предложение, в течение 10 рабочих дней с момента поступления на согласование. Согласованное руководителем производственного подразделения Заявление передается ответственному лицу. Если предложение было отклонено - в Заявлении указывается причина.

Полезность предложения проверяется в отношении Структурного подразделения, в которое подано предложение.

2.5. После согласования с руководителем производственного подразделения, в котором предлагается использовать предложение, ответственное лицо направляет Заявление на заключение в другое подразделение, отвечающего за последующее внедрение рационализаторского предложения (далее - техническое подразделение). Предложение должно быть рассмотрено причастными в течение 5 рабочих дней со дня направления в их адрес.

Заключение причастных подразделений излагается в разделе "Заключение по предложению" Заявления или в виде отдельного документа и подписывается лицами, составившими заключение, с указанием должности лиц, расшифровкой подписи и даты.

2.6. В случае если руководитель производственного подразделения считает, что предложение предполагает экономический эффект, ему необходимо отметить в Заявлении в качестве согласующего экономическое подразделение. В таком случае, ответственное лицо передает Заявление в экономическое подразделение для проведения предварительного расчета экономического эффекта.

Если руководитель производственного подразделения считает, что предложение без экономического эффекта, ему необходимо определить коэффициенты в "Расчете-обосновании размера вознаграждения для рационализаторского предложения, не создающего экономии".

2.7. Рационализаторские предложения, связанные с необходимостью изменения утвержденной нормативно-технической документации, подлежат согласованию с подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД" или функциональными филиалами ОАО "РЖД" к компетенции которых относятся следующие вопросы:

изменение типовых технических решений и технологий в устройствах связи, сигнализации, централизации и блокировки, энергоснабжения и т.д.;

внесение изменений в конструкцию основных узлов принятого в эксплуатацию подвижного состава;

изменение технических средств, технологий, влияющих на организацию движения и безопасность движения поездов;

изменение требований ПТЭ, инструкций, других нормативных документов, утвержденных ОАО "РЖД".

В случае необходимости согласования Заявления с департаментами или управлениями аппарата управления ОАО "РЖД", функциональными филиалами ОАО "РЖД", руководитель производственного подразделения, где предлагается использовать предложение, отмечает их в Заявлении.

Срок согласования заявления на рационализаторское предложение в этом случае не должен превышать двух месяцев со дня направления предложения на согласование.

2.8. Окончательное решение по предложению принимается главным инженером Структурного подразделения или заместителем руководителя Структурного подразделения, на которого возложены соответствующие обязанности.

2.9. По заявлению на рационализаторское предложение, разработанному заместителями руководителя, главным инженером Структурного подразделения или в соавторстве с ними, решение принимается руководителем региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД".

По заявлению на рационализаторское предложение, разработанному руководителями и заместителями филиалов ОАО "РЖД" или в соавторстве с ними, а также работниками аппарата управления ОАО "РЖД" решение принимается Управлением по вопросам интеллектуальной собственности с учетом заключения департаментов и управлений ОАО "РЖД", филиалов и других подразделений ОАО "РЖД", к компетенции которых относятся данные вопросы.

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

2.10. По предложению могут быть приняты следующие решения:

признать предложение рационализаторским и принять к использованию;

провести опытную проверку предложения;

отклонить предложение.

Принятое решение излагается в разделе "Принятое решение по предложению" заявления и сообщается автору с указанием даты его принятия.

После проведения опытной проверки предложения, в течение 30 рабочих дней принимается решение о признании предложения рационализаторским, либо о его отклонении, принятое решение сообщается автору.

При принятии решения об отклонении предложения должны быть указаны причины отклонения.

Решение о признании предложения рационализаторским может быть отменено руководителем Структурного подразделения до выплаты вознаграждения. Новое решение должно быть сообщено автору в течение 15 рабочих дней со дня отмены.

2.11. При признании решения рационализаторским, руководитель Структурного подразделения, либо уполномоченные им сотрудники определяют ответственных за внедрение рационализаторского предложения в работу, мероприятия, сроки выполнения и заполняют раздел "определение ответственных за внедрение рационализаторского предложения в работу" Заявления.

2.12. Если при рассмотрении предложения будет установлено, что предложение имеет важное экономическое или иное значение и может быть использовано в других Структурных подразделениях, Структурное подразделение направляет информацию о принятом к использованию предложении в орган управления региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД" с пояснительной запиской.

2.13. После признания предложения рационализаторским в течение 15 дней автору выдается удостоверение на рационализаторское предложение установленной формы (далее - удостоверение, приложение N 2). В случае наличия нескольких авторов, удостоверения выдаются каждому из авторов. При этом в удостоверении указываются полностью фамилия, имя и отчество автора, которому выдается удостоверение, а также - фамилии и инициалы соавторов. О выдаче удостоверения делается запись в Заявлении (с распиской автора в его получении) и в карточке рационализатора (приложение N 3).

2.14. Удостоверение подписывается руководителем Структурного подразделения и заверяется печатью.

2.15. В случае утери удостоверения Структурное подразделение выдает по письменному заявлению автора дубликат удостоверения, о чем делается отметка в карточке рационализатора.

Перейти к содержанию документа   III. Использование рационализаторского предложения

3.1. Руководитель Структурного подразделения, принимая решение о признании предложения рационализаторским, вправе назначить ответственных для содействия внедрению и использованию рационализаторского предложения.

3.2. Если для участия в подготовке к использованию рационализаторского предложения привлекается лицо, не состоящее в трудовых отношениях со Структурным подразделением, с ним должен быть заключен гражданско-правовой договор на выполнение этой работы с оплатой труда в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Факт использования рационализаторского предложения подтверждается актом об использовании рационализаторского предложения (приложение N 4), который утверждается руководителем (главным инженером) Структурного подразделения и подписывается руководителями производственного подразделения, использовавшего предложение, и технического подразделения, а также ответственным лицом и автором. Акт устанавливает дату и место начала использования рационализаторского предложения и составляется в течение месяца от даты начала использования рационализаторского предложения.

К акту прилагаются фотографии (иные документы), подтверждающие факт использования предложения.

В случае использования предложения в Структурном подразделении до подачи заявления на рационализаторское предложение (но не более трех месяцев) акт составляется в месячный срок после принятия решения о признании предложения рационализаторским и принятии его к использованию.

3.4. Рационализаторское предложение признается использованным, если оно применяется в изготавливаемой продукции, технологическом процессе, технической документации или технологической документации, в том числе передаваемой третьим лицам на договорной основе.

3.5. Рационализаторское предложение признается использованным:

со дня начала его применения в производственном процессе, если оно относится к изменению схемных решений, технологии (способа);

со дня изготовления и применения изделия, если оно относится к конструкции изделия (устройству);

со дня передачи опытного образца в эксплуатацию, если оно применяется в опытном образце.

Перейти к содержанию документа   IV. Определение эффективности

4.1. Эффективность использования рационализаторского предложения определяется его полезностью и может заключаться:

в получении фактического экономического эффекта, при использовании рационализаторского предложения (сокращение материальных, сырьевых, топливно-энергетических ресурсов, повышение производительности труда, сокращении простоев, потерь и т.п.);

в получении положительного эффекта (повышение безопасности труда, повышение безопасности при организации движения, улучшении условий труда, и т.п.), т.е. рационализаторские предложения с трудноподсчитываемым экономическим эффектом (без экономического эффекта).

Расчет эффективности рационализаторских предложений с экономическим эффектом определяется подсчетом общей суммы экономии, полученной Структурным подразделением в течение 12 месяцев от даты начала использования рационализаторского предложения, зафиксированной в акте об использовании рационализаторского предложения.

После истечения 12 месяцев от начала использования рационализаторского предложения составляется расчет фактического эффекта, полученного Структурным подразделением. Расчет производится в соответствии с действующими в ОАО "РЖД" нормативно-методическими рекомендациями и на основе первичных документов Структурного подразделения: справке об объеме использования рационализаторского предложения (приложение N 5), калькуляции выполненных работ и других, необходимых для расчета документах.

Справка устанавливает объем фактического использования рационализаторского предложения, т.е. исходные данные, служащие для расчета экономии от использования рационализаторского предложения, создающего экономию, или определяющий коэффициент объема использования рационализаторского предложения, не создающего экономии, для расчета размера вознаграждения и является обязательным приложением.

4.2. Расчет эффективности рационализаторских предложений без экономического эффекта не производится, при этом размер вознаграждения авторам определяется умножением базовой ставки на коэффициенты значимости рационализаторского предложения.

Перейти к содержанию документа   V. Определение размера вознаграждения авторам и премий за содействие

5.1. Источником финансирования рационализаторской деятельности ОАО "РЖД" являются расходы по обычным видам деятельности. Затраты, связанные с рассмотрением рационализаторских предложений, проведением опытно - экспериментальных работ, изготовлением и испытанием опытных образцов, использованием рационализаторских предложений, выплатой вознаграждений авторам и премий за содействие использованию, проведением экспертиз, консультаций, организаций смотров, конкурсов, отражаются по элементам затрат по статье 0797 "Изобретательство и рационализация" классификатора расходов "Номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности ОАО "РЖД".

5.2. Размер вознаграждения за одно рационализаторское предложение, не может быть менее 2000 рублей и более 1 млн. рублей.

5.3. Автору рационализаторского предложения выплачивается вознаграждение за его использование. Настоящий Порядок устанавливает следующие виды авторского вознаграждения:

авторское вознаграждение за использование рационализаторского предложения, создающего экономический эффект;

авторское вознаграждение за использование рационализаторского предложения, не создающего экономического эффекта, имеющего иной положительный эффект.

5.4. Автору используемого или использованного рационализаторского предложения выплачивается вознаграждение. Лица, содействующие использованию рационализаторского предложения, имеют право на премию.

Авторское вознаграждение за рационализаторское предложения выплачивается только за первый год использования рационализаторского предложения, либо за срок фактического использования рационализаторского предложения, если такой срок менее 12 месяцев.

5.5. Вознаграждение автору за использование рационализаторского предложения рассчитывается и выплачивается Структурным подразделением, использующим рационализаторское предложение.

Вознаграждение за рационализаторское предложение облагается налогами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Работник ОАО "РЖД", подавший заявление на рационализаторское предложение в Структурное подразделение, с которым не состоит в трудовых отношениях, приносит ответственному за рационализацию своего Структурного подразделения копии зарегистрированного рационализаторского предложения, акта об использовании рационализаторского предложения. Ответственный за рационализацию на основании представленных материалов готовит проект приказа на выплату вознаграждения (авансовая выплата) в размере 2000 рублей.

Оставшуюся часть вознаграждения по истечению 12 месяцев использования рационализаторского предложения установленным порядком рассчитывает ответственное лицо того Структурного подразделения, в котором используется рационализаторское предложение, который готовит и передает руководителю Структурного подразделения, расчеты экономического эффекта и размера вознаграждения автору.

Структурное подразделение, в котором используется рационализаторское предложение, планирует в бюджете затрат передачу рассчитанной суммы вознаграждения тому Структурному подразделению, в котором работает автор для выплаты ему оставшейся части вознаграждения.

Ответственное лицо Структурного подразделения, в котором работает автор, на основании представленных материалов готовит проект приказа на выплату оставшейся части вознаграждения за вычетом 2000 рублей.

В случае если автор не является работником ОАО "РЖД", он подает письменное заявление на рационализаторское предложение установленной формы на имя руководителя региональной дирекции функционального филиала ОАО "РЖД". Выдача удостоверения на рационализаторское предложение, расчет и выплата ему авторского вознаграждения производится региональной дирекцией функционального филиала ОАО "РЖД", к деятельности которой относится Структурное подразделение, в котором используется рационализаторское предложение, на основании заключенного региональной дирекцией функционального филиала ОАО "РЖД" с автором гражданско-правового договора. Авансовая выплата в таких случаях составляет 2000 рублей.

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

Перейти к содержанию документа   VI. Право автора на вознаграждение

6.1. Если размер экономического эффекта от использования рационализаторского предложения составляет менее 300 тыс. рублей, выплата вознаграждения производится единовременно в полном объеме и не позднее трех месяцев со дня начала использования предложения.

Если размер годового экономического эффекта 300 тыс. рублей и выше, выплата вознаграждения производиться в двух месячный срок после начала использования рационализаторского предложения в размере 25 тыс. руб., (авансовая выплата), либо выплачивается полной суммой в течение трех месяцев после окончания первого года использования, или окончания периода фактического использования (если предложение используется менее 12 месяцев), в соответствии с расчетом фактического экономического эффекта, в том числе автору, уволившемуся до выплаты окончательного вознаграждения.

6.2. Расчет годового фактического экономического эффекта от использования рационализаторского предложения, расчет-обоснование размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии согласовывается руководителями экономического и технического подразделений и утверждается руководителем Структурного подразделения.

6.3. Размер вознаграждения за использование рационализаторского предложения в зависимости от размера годового экономического эффекта определяется по таблице 1.

 

Таблица 1

 

Размер годового экономического

            эффекта           

            Размер вознаграждения           

 до 100 тыс. рублей           

12%, но не менее 2000 рублей                

 от 100 до 200 тыс.рублей      

11% + 2000 рублей                           

 от 200 до 500 тыс.рублей     

 от 500 тыс. рублей и более   

10% + 4000 рублей                           

9% + 12000 рублей, но не более 1 млн. рублей.

 

6.4. Выплата вознаграждения авторам за рационализаторское предложение без экономического эффекта производится на основе расчета-обоснования размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающего экономии (приложение N 6) и справки об объеме  использования рационализаторского предложения. Выплата вознаграждения автору производится единовременно в полном объеме, не позднее трех месяцев после начала использования предложения, если размер авторского вознаграждения не превышает 20 тыс. рублей и в трех месячный срок после окончания первого года, либо окончания периода фактического использования (если предложение используется менее 12 месяцев), выплачивается остальная часть вознаграждения, в том числе автору, уволившемуся до выплаты окончательного вознаграждения.

6.5. В случае, когда несколько самостоятельных рационализаторских предложений использованы совместно и эффект от использования каждого из них не может быть рассчитан, доля годового экономического эффекта от использования каждого предложения определяется экспертным путем.

6.6. При отсутствии соглашения между соавторами о распределении вознаграждения, вознаграждение выплачивается в равных долях.

6.7. В аппарате управления ОАО "РЖД" расчет-обоснование размера вознаграждения производится Управлением по вопросам интеллектуальной собственности совместно с причастными подразделениями аппарата управления и подписывается руководителями этих подразделений.

6.8. Размер вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии, определяется исходя из коэффициентов действительной ценности предложения с учетом технического и иного положительного эффекта, создаваемого предложением, и объема использования предложения, согласно таблицам 2 - 4 по формуле:

 

В = K1 х К2 х К3 х 2000 руб.,

 

где:

В - размер вознаграждения, руб.;

K1 - коэффициент достигнутого положительного эффекта;

К2 - коэффициент объема использования рационализаторского предложения;

К3 - коэффициент сложности решенной задачи.

 

Таблица 2

 

Коэффициент достигнутого положительного эффекта (K1)

 N 

п/п

            Достигнутый положительный эффект                  

 Значение

    К1   

1. 

Улучшение  второстепенных  характеристик  объекта  техники,  не

являющихся    определяющими    для    конкретной     продукции,

технологического процесса, улучшение управленческих  процессов,

не зафиксированных документом.                                

    1,0  

 2.

Улучшение основных технических характеристик  объекта  техники,

технологического процесса, улучшение управленческих  процессов,

зафиксированных документом -  приказ,  распоряжение,  изменение

технологий,  инструкций   и   т.п.   на   уровне   Структурного

подразделения.                                                

    1,5  

 3.

Улучшение  определяющих   технических   характеристик   объекта

техники,   технологического   процесса,   улучшение    основных

управленческих процессов, зафиксированных документом -  приказ,

распоряжение, изменение технологий, инструкций и т.п. на уровне

функциональных филиалов ОАО "РЖД".                            

    2,0   

 4.

Достижение качественно новых технических характеристик  объекта

техники, технологического процесса, создание качественно  новых

управленческих процессов, зафиксированных документами - приказ,

распоряжение, изменение технологий, инструкций и т.п. на уровне

ОАО "РЖД".                                                    

    3,0  

 

 

Таблица 3

 

Коэффициент объема использования рационализаторского предложения (К2)

  N 

 п/п

                  Объем использования                      

 Значение 

     К2   

  1.

Использование   на   одном    рабочем    месте    (единичное

производство)                                              

     1    

  2.

Использование  на  нескольких   рабочих   местах   в   одном

Структурном подразделении                                   

     1,5  

  3.

Использование в мелкосерийном производстве или на более  чем

10 рабочих местах в одном Структурном подразделении        

     2,5  

  4.

Использование на  нескольких  рабочих  местах  в  нескольких

Структурных подразделениях                                 

     3,5  

  5.

Использование на более чем 10 рабочих  местах  в  нескольких

Структурных подразделениях                                 

     4,5  

  6.

Использование в серийном производстве или на  более  чем  10

рабочих местах в более чем 10 Структурных подразделениях   

     6    

 

Примечания:

1. Единичное производство - изготовление продукции отдельными экземплярами или небольшими неповторяющимися заказами.

2. Мелкосерийное производство - нерегулярно повторяющееся изготовление и выпуск одинаковых изделий (серий).

3. Серийное производство - периодическая повторяемость изготовления, выпуска (серий).

4. Объем использования определяется количеством продукции (изделий), изготовленной непосредственно по техническому решению, защищенному удостоверением на рационализаторское предложение.

 

 

Таблица 4

 

Коэффициент сложности решенной задачи (К3)

   N 

 п/п 

                  Сложность решенной задачи                

 Значение 

    К3    

  1. 

Конструкция  одной   простой   детали,   звена   управления,

изменение  одного   параметра   простого   процесса,   одной

операции процесса, одного ингредиента рецептуры и т.д.     

    1,0   

  2. 

Конструкция  сборной   или   сложной   детали,   конструкция

неосновного  узла,  механизма,  изменение   двух   и   более

неосновных параметров несложного процесса, изменение двух  и

более   неосновных   операций   технологического   процесса,

изменение двух и более  неосновных  ингредиентов  рецептуры,

звеньев  управления,  простое  схемное  или   управленческое

решение.                                                   

    2,0   

  3. 

Конструкция  одного  основного  или  нескольких   неосновных

узлов машины, механизма,  технологического  процесса,  часть

(неосновная) рецептуры, звена  управления,  сложное  схемное

или управленческое решение.                                

    3,0   

  4. 

Конструкция нескольких  основных  узлов,  основные  процессы

технологии, основная часть рецептуры                        

    4,0   

 

Начисление вознаграждения за использование рационализаторского предложения производится на основании следующих документов:

а) по рационализаторскому предложению с экономическим эффектом:

удостоверения на рационализаторское предложение;

акта об использовании рационализаторского предложения;

расчета годового экономического эффекта от использования рационализаторского предложения;

справки об объемах фактического использования рационализаторского предложения.

(Абзац добавлен Распоряжением ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

б) по рационализаторскому предложению без экономического эффекта:

удостоверения на рационализаторское предложение;

акта об использовании рационализаторского предложения;

расчета-обоснования размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающего экономического эффекта;

справки об объемах фактического использования рационализаторского предложения.

(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 10.12.2014 N 2911р)

Вознаграждение за использование рационализаторского предложения, предусмотренное настоящим Положением, выплачивается автору на основании приказа (приложение N 7) в течение одного месяца после подписания приказа, независимо от других мер поощрения.

 

Примечание редакции.

Нумерация пунктов приведена в соответствии с оригиналом документа.

 

6.12. Если предложение, заявленное и используемое в качестве рационализаторского, в последствии, признается объектом интеллектуальной собственности, то вознаграждение за использование такого объекта исчисляется и выплачивается автору в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД".

6.13. Лицам, принимавшим участие в работах по подготовке к использованию рационализаторского предложения, выплачивается премия за содействие использованию (далее - премия).

Премии за содействие рационализации выплачиваются:

лицам, содействовавшим выявлению решений, признанных рационализаторскими предложениями;

лицам, содействующим введению в хозяйственный оборот рационализаторских предложений;

лицам, участвующим в расчете экономического эффекта рационализаторских предложений;

6.14. За содействие рационализации могут быть премированы лица как состоящие, так и не состоящие в штате Структурного подразделения.

Премия за содействие выплачивается Структурным подразделением, занимавшимся подготовкой и/или использованием рационализаторского предложения, на основании Акта о подтверждении участия в содействии рационализации представляемых к премированию лиц (приложение N 8).

Руководителю, заместителю руководителя (главному инженеру) Структурного подразделения премия выплачивается с разрешения вышестоящего руководителя.

6.15. Общая сумма премии не должна превышать 80% (на всех) от суммы вознаграждения за использование рационализаторского предложения, создающего экономию и 70% (на всех) - не создающего экономии.

6.16. Премия выплачивается независимо от других видов премий. Наличие у работника дисциплинарного взыскания не может служить основанием для отказа в выплате вознаграждения авторам и премировании за содействие использованию рационализаторского предложения.

Премия за содействие должна выплачиваться одновременно с выплатой вознаграждения автору на основании приказа руководителя Структурного подразделения.

Перейти к содержанию документа   VII. Контроль результатов рационализаторской деятельности

7.1. Региональная дирекция функциональных филиалов ОАО "РЖД" осуществляет контроль за состоянием рационализаторской деятельности находящихся в его подчинении Структурных подразделений.

Общий контроль за состоянием рационализаторской деятельности и организацией рационализаторского творчества в ОАО "РЖД" осуществляет Управление по вопросам интеллектуальной собственности.

Служба технической политики под руководством главного инженера железной дороги, выполняющей функции регионального центра корпоративного управления осуществляет контроль за состоянием рационализаторской деятельности региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД", осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги.

7.2. В установленном в ОАО "РЖД" порядке Структурные подразделения два раза в год представляют в региональные дирекции функционального филиала ОАО "РЖД статистическую отчетность по форме НТО-9 и аналитическую справку о результатах рационализаторской деятельности. Далее по схеме: региональные дирекции функциональных филиалов ОАО "РЖД" представляют статистическую отчетность по форме НТО-9 в два адреса: службу технической политики железной дороги, выполняющей функции регионального центра корпоративного управления и филиал ОАО "РЖД". Аналитическая справка должна содержать перечень и краткое описание проведенных мероприятий, объяснение причин улучшения или снижения показателей работы, примеры лучших рационализаторских предложений, имеющих значительный экономический или иной положительный эффект, коллективов, добившихся наибольших успехов в рационализаторской деятельности и организации массового технического творчества.

Сводный отчет о рационализаторской деятельности в ОАО "РЖД" формирует Управление по вопросам интеллектуальной собственности.

Перейти к содержанию документа   VIII. Сроки хранения документов по вопросам рационализаторской деятельности

В Структурном подразделении ОАО "РЖД" заявление на принятое рационализаторское предложение хранится в течение 15 лет (для определения новизны), на отклоненное - в течение 5 лет, журнал регистрации заявлений на рационализаторское предложение - постоянно.

С заявлением и материалами на принятое рационализаторское предложение хранятся:

акт об использовании рационализаторского предложения;

справка о фактическом использовании рационализаторского предложения и объеме изготовленной продукции в соответствии с техническим решением рационализаторского предложения;

расчет годового экономического эффекта от использования рационализаторского предложения;

расчет-обоснование размера вознаграждения за рационализаторское предложение, не создающее экономии;

Срок хранения переписки по вопросам рационализаторской деятельности - 15 лет.

Перейти к содержанию документа   IX. Распространение рационализаторских предложений средствами научно-технической информации

9.1. Для распространения рационализаторских предложений, имеющих сетевое значение составляются информационные карты, а на рационализаторские предложения, имеющие значительный экономический эффект дополнительно издаются информационные листки.

При составлении информационной карты и издании информационного листка по рационализаторскому предложению должны быть выполнены требования по защите государственной тайны и конфиденциальных сведений.

9.2. Если рационализаторское предложение содержит потенциально патентоспособное решение, необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации о предупреждении преждевременного раскрытия информации, так как это может повлиять на решение вопроса о патентоспособности изобретения, полезной модели или промышленного образца, заявка на которые подается по материалам рационализаторского предложения.

Версия для печати
screenRenderTime=2